Programas de desarrollo organizacional que trabajan la confianza para generar resultados perdurables en el tiempo.
Inspirado en el lema del M.I.T.
Nuestros métodos se originan y se sostienen en la experiencia práctica de liderazgo de equipos en entornos reales.
Mente: Conocimientos y herramientas basadas en principios y estrategias de liderazgo moderno.
Mano: Actividades prácticas, ejercicios de roles, talleres de resolución de problemas y proyectos colaborativos.
Previo a cada intervención, junto con los líderes de la Organización se analizan los intereses estratégicos de la organización, y en base a estos se adecúa el contenido de cada entrenamiento.
Me encanta la manera en que relacionan y trabajan aspectos como la mentalidad y cultura para alcanzar resultados"
Me encantó el ranking de valores. Me vi profundamente reflejado con los resultados y la metodología empleada"
El resultado de la intervención de confianza ha sido transformador. Estamos acercándonos a ser un equipo de alto desempeño."
